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企业学问理念:



企业宗旨:一起成长,共享成功

  大家与员工一同成长,实现员工对事业的追求,对自我的肯定与超越——为员工创造机会。
  大家与客户一同成长,与客户分享资产增值带来的喜悦——为客户创造价值。
  合作伙伴一同成长,资源共享、优势互补,强强联合、共筑辉煌。
  大家与社会一起成长,推动国家经济发展,振兴民族科技进步——为社会创造效益。

企业精神:创新 务实 敬业 高效

  创新是企业的灵魂,是事业发展永恒的原动力。
  讲实话、出实招、办实事、务实效。
  尊重、尊崇自己的职业,以尊重、虔诚的心灵对待职业,视自己职业为天职。
  想到就做、立即动手,迅速吸取、迅速转变、迅速行动。

经营方针:

  以市场为导向、以产品和销售为龙头、以品牌和服务为支撑、以技术研发为基础。

管理模式:

  以人为中心。员工是企业的主人,工作是为了企业和个人一起成长,同时工作更好也是体现自己的价值。
  以业绩为导向,从品德、能力和绩效三个方面综合评价员工。
  注重制度化、流程化、规范化建设。
  重视资源整合,包括技术资源、市场资源、人才资源。
  效率原则、满意原则。

大家的人才观:

  大家的人都是人才,不拘学历、年龄。
  能够推动企业发展、能够为企业创造效益、把企业作为自己事业的人。
  人才是大家最宝贵的财富。
  人才推动企业的发展,企业的发展为员工的发展提供更广阔的空间和更好的条件。
  以企业共同目标和整体形象为前提,企业提倡个性发挥。
  追求有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神。

人力资源管理思路:

  使命:建立一个学习型的组织,为所有希翼有所做为的有能力的人才提供一个发挥他们才能的舞台。
  职位分析、评估和薪资。
  能力模型和绩效管理。
  核心团队管理和培养。
  人力资源需求和招聘策略。
  吸引和激励优秀人才充分发挥其潜力,是大家持续发展的关键。
  适应快速的变化,是互联网时代对人才的客观要求,只有坚持学习、不断发展提高才能跟上时代发展的步伐。

企业行为准则:

  诚实待人,相互敬重。
  讲究公德,遵纪守法。
  有效沟通,理解合作。
  主动配合,团队精神。
  解决问题,敢于决策。
  不断创新,承担责任。
  严谨求实,敬业精神。
  自我管理,职业道德。
  客户第一,质量为本。
  提高绩效,节约成本。
  勇于进取,自我发展。

企业理念:

  合作理念:团队至上 互为主次。
  管理理念:学问的熏陶 制度的约束。
  为人理念:诚实、勤奋、节俭。
  学习与成长理念:理念为本快速学习瞄准定位,快速成长。
  业务运作理念:项目管理系统推进。
  合作伙伴理念:换位思考服务至上。

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